Reform der Pflegeversicherung
Der 1. Juli 2008 ist der Stichtag der Reform der Pflegeversicherung. Die “kleine” Reform, wie sich auch genannt wird, bringt mehr Leistungen für Pflegebedürftige und ihre Angehörige, aber auch eine Beitragsanpassung. Hierzu zunächst ein paar Worte: die Mitgliedsbeiträge zur Pflegeversicherung sind von 1,7 auf 1,95 Prozent des Gehalts oder der Rente angehoben worden. Für Kinderlose beträgt der Beitragssatz nunmehr 2,2 statt bisher 1,95 Prozent.
Doch was bietet die Pflegereform für neue Leistungen? Das Pflegegeld, das bei der Betreuung für Angehörige oder Bekannte gezahlt wird, sowie die ambulanten Pflegesachleistungen und die Beträge in Pflegestufe III bei Heimunterbringungen sind angehoben worden. So beträgt etwas das Pflegegeld in der Pflegestfe II nicht mehr 205 Euro pro Monat, sondern 215 Euro. Weitere Anhebungen erfolgen in den Jahren 2010 und 2012, jeweils um 10 Euro.
Des weiteren ist eine sog. Pflegestufe Null eingeführt worden. Für Menschen mit erheblich eingeschränkter Alltagskompetenz, etwa Demenzkranke, wrden die Leistungen auf 1200 Euro bzw. 2400 Euro bei besonders hohem Betreuungsaufwand pro Jahr erhöht. Bisher gab es maximal 460 Euro. Neu ist, das eine Pflegestufe nicht erreicht sein muss, um die Leistung zu erhalten. Es genügt lediglich die Feststellung eines Betreuungsbedarfs.
Schließlich ist Menschen, die einen nahen Angehörigen pflegen ein Anspruch auf Pflegezeit eingeräumt worden: Arbeitnehmer können sich für sechs Monate von ihrer Berufstätigkeit freistellen lassen, wenn der Betrieb mehr als 15 Personen beschäftigt. Sie haben während dieser Zeit zwar keinen Gehaltsanspruch, sind aber durch die Krankenversicherung kostenfrei rentenversichert und gegen Arbeitslosigkeit versichert. Die Arbeitnehmer haben ein Rückkehrrecht an ihren Arbeitsplatz. Bei der Krankenversicherung während dieser Zeit gelten unterschiedliche Regelungen, je nachdem, welche Voraussetzungen erfüllt werden.
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